{"id":56,"date":"2026-09-09T12:09:10","date_gmt":"2026-09-09T12:09:10","guid":{"rendered":"https:\/\/futurewave.pl\/?page_id=56"},"modified":"2026-09-11T22:03:11","modified_gmt":"2026-09-11T22:03:11","slug":"szkolenia-online","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/futurewave.pl\/?page_id=56","title":{"rendered":"Szkolenia online dla biznesu"},"content":{"rendered":"<p class=\"fw-lead\"><strong>Elastyczne i praktyczne szkolenia online dla biznesu.<\/strong> Programy mog\u0105 by\u0107 realizowane jako webinary na \u017cywo z trenerem, dedykowany e-learning asynchroniczny albo model hybrydowy. Zakres, forma weryfikacji wiedzy i dokumentacja ko\u0144cowa s\u0105 ka\u017cdorazowo dopasowywane do grupy uczestnik\u00f3w oraz wymaga\u0144 danego szkolenia.<\/p>\n<h2>Filar II: Szkolenia online dla biznesu<\/h2>\n<p>Ka\u017cdy program mo\u017ce obejmowa\u0107 test wiedzy, raport post\u0119p\u00f3w oraz imienne za\u015bwiadczenie lub certyfikat. Czynno\u015bci wymagaj\u0105ce kwalifikacji, uprawnie\u0144 albo spe\u0142nienia szczeg\u00f3lnych warunk\u00f3w Fundacja realizuje wy\u0142\u0105cznie po zapewnieniu wymaga\u0144 w\u0142a\u015bciwych dla danego zakresu.<\/p>\n<div class=\"fw-training-list\">\n<article>\n<p class=\"fw-eyebrow\">01 \u00b7 Bezpiecze\u0144stwo pracy<\/p>\n<h2>Szkolenia okresowe BHP online<\/h2>\n<ul>\n<li>szkolenia dla kadry kierowniczej i pracodawc\u00f3w;<\/li>\n<li>szkolenia dla pracownik\u00f3w administracyjno-biurowych oraz zespo\u0142\u00f3w pracuj\u0105cych zdalnie i hybrydowo;<\/li>\n<li>szkolenia dla pracownik\u00f3w in\u017cynieryjno-technicznych i specjalist\u00f3w;<\/li>\n<li>ergonomia stanowiska pracy zdalnej, profilaktyka obci\u0105\u017ce\u0144 uk\u0142adu ruchu i bezpieczna praca przy monitorach ekranowych.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"fw-notice\"><strong>Forma szkolenia BHP jest dobierana po sprawdzeniu grupy stanowisk, programu i aktualnych wymaga\u0144 formalnych.<\/strong><\/p>\n<\/article>\n<article>\n<p class=\"fw-eyebrow\">02 \u00b7 Dane osobowe<\/p>\n<h2>Ochrona danych osobowych (RODO) w praktyce<\/h2>\n<ul>\n<li>praktyczne stosowanie RODO dla pracownik\u00f3w biurowych, HR, marketingu i sprzeda\u017cy;<\/li>\n<li>bezpieczny obieg dokument\u00f3w i danych w pracy hybrydowej i rozproszonej;<\/li>\n<li>identyfikacja i zg\u0142aszanie incydent\u00f3w bezpiecze\u0144stwa danych;<\/li>\n<li>RODO dla kadry zarz\u0105dzaj\u0105cej: odpowiedzialno\u015b\u0107, umowy powierzenia i ograniczanie ryzyka.<\/li>\n<\/ul>\n<\/article>\n<article>\n<p class=\"fw-eyebrow\">03 \u00b7 Odporno\u015b\u0107 cyfrowa<\/p>\n<h2>Cyberbezpiecze\u0144stwo, higiena cyfrowa oraz NIS2 \/ KSC<\/h2>\n<ul>\n<li>rozpoznawanie phishingu, socjotechnik, z\u0142o\u015bliwego oprogramowania i ransomware;<\/li>\n<li>bezpieczne has\u0142a, uwierzytelnianie wielosk\u0142adnikowe i ochrona urz\u0105dze\u0144 mobilnych;<\/li>\n<li>rola pracownik\u00f3w w systemie bezpiecze\u0144stwa organizacji;<\/li>\n<li>procedury post\u0119powania w przypadku podejrzenia incydentu teleinformatycznego.<\/li>\n<\/ul>\n<\/article>\n<article>\n<p class=\"fw-eyebrow\">04 \u00b7 \u0141ad organizacyjny<\/p>\n<h2>Ochrona sygnalist\u00f3w i zg\u0142oszenia wewn\u0119trzne<\/h2>\n<ul>\n<li>praktyczne zasady obs\u0142ugi zg\u0142osze\u0144 w strukturze przedsi\u0119biorstwa;<\/li>\n<li>bezpieczne kana\u0142y zg\u0142aszania nieprawid\u0142owo\u015bci;<\/li>\n<li>prawa i obowi\u0105zki os\u00f3b uczestnicz\u0105cych w procesie zg\u0142oszenia;<\/li>\n<li>rola zespo\u0142\u00f3w przyjmuj\u0105cych i weryfikuj\u0105cych zg\u0142oszenia.<\/li>\n<\/ul>\n<\/article>\n<article>\n<p class=\"fw-eyebrow\">05 \u00b7 Reagowanie<\/p>\n<h2>Pierwsza pomoc przedmedyczna \u2014 modu\u0142 teoretyczno-instrukta\u017cowy<\/h2>\n<ul>\n<li>podstawowe zabiegi resuscytacyjne i algorytmy dzia\u0142ania w stanach nag\u0142ych;<\/li>\n<li>zasady u\u017cycia automatycznego defibrylatora zewn\u0119trznego (AED);<\/li>\n<li>post\u0119powanie w przypadku zad\u0142awienia, omdlenia, oparzenia i krwotoku;<\/li>\n<li>przygotowanie do zaj\u0119\u0107 praktycznych z u\u017cyciem fantom\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"fw-notice\"><strong>Modu\u0142 online stanowi przygotowanie teoretyczne i nie zast\u0119puje \u0107wicze\u0144 praktycznych, je\u017celi s\u0105 one wymagane dla danego celu szkoleniowego.<\/strong><\/p>\n<\/article>\n<\/div>\n<h2>Standard realizacji<\/h2>\n<div class=\"fw-content-grid\">\n<article>\n<h3>Elastyczna formu\u0142a<\/h3>\n<p>Dost\u0119p 24\/7 na platformie szkoleniowej lub zaj\u0119cia na \u017cywo w uzgodnionym narz\u0119dziu wideokonferencyjnym.<\/p>\n<\/article>\n<article>\n<h3>Dokumentacja<\/h3>\n<p>Listy uczestnik\u00f3w, wyniki test\u00f3w, raporty post\u0119p\u00f3w i dokumenty uko\u0144czenia \u2014 zgodnie z zakresem programu oraz wymaganiami formalnymi.<\/p>\n<\/article>\n<article>\n<h3>Praktyczny j\u0119zyk<\/h3>\n<p>Studia przypadk\u00f3w, \u0107wiczenia i realne sytuacje biznesowe zamiast niepotrzebnego \u017cargonu.<\/p>\n<\/article>\n<article>\n<h3>Warto\u015b\u0107 spo\u0142eczna<\/h3>\n<p>Doch\u00f3d z dzia\u0142alno\u015bci B2B, po pokryciu koszt\u00f3w dzia\u0142alno\u015bci i rozwoju Fundacji, wspiera realizacj\u0119 jej cel\u00f3w statutowych.<\/p>\n<\/article>\n<\/div>\n<a class=\"fw-button\" href=\"https:\/\/futurewave.pl\/?page_id=32\">Popro\u015b o program i wycen\u0119<\/a>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Elastyczne i praktyczne szkolenia online dla biznesu. Programy mog\u0105 by\u0107 realizowane jako webinary na \u017cywo z trenerem, dedykowany e-learning asynchroniczny albo model hybrydowy. Zakres, forma weryfikacji wiedzy i dokumentacja ko\u0144cowa s\u0105 ka\u017cdorazowo dopasowywane do grupy uczestnik\u00f3w oraz wymaga\u0144 danego szkolenia. Filar II: Szkolenia online dla biznesu Ka\u017cdy program mo\u017ce obejmowa\u0107 test wiedzy, raport post\u0119p\u00f3w oraz [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-56","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/futurewave.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/56","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/futurewave.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/futurewave.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/futurewave.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=56"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/futurewave.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/56\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":83,"href":"https:\/\/futurewave.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/56\/revisions\/83"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/futurewave.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=56"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}